Должны ли мы отправить в утиль все «старые» методы обучения и сосредоточиться на e-learning? Многие удивятся, но «цифровое» и «мультимедиа» еще на значит, что это современный метод обучения. Так что же делает обучение современным?

Принципы современного обучения (Modern Learning):

1. Доступность: легко найти в нужный момент
2. Автономность: можно использовать самостоятельно, когда и где захочется
3. Модульность: состоит из небольших, завершенных элементов. Текущий стандарт – 2 минуты видео, 20 минут лекции, 5 параграфов чтения
4. Актуальность: контент всегда свежий или его легко обновлять автору или пользователю
5. Интерактивность: возможность сделать что-то и получить мгновенную обратную связь
6. Персональность: выбрано мной, происходит в предпочитаемой мной форме, с нужными мне темами, предпочтительно с моим именем на обложке или внутри
7. Гиперссылки: контент связан с другим контентом, для возможности более глубокого изучения текущей или связанных тем
8. MVAK: в виде мультимедиа(M), с визуальным(V), аудио(А) или кинестетическим(K) контентом
9. Социальность: включает в обучение других людей, как соучеников, комментаторов, коучей, диалоги и группы обсуждения

Как насчет чтения книг? Насколько это современный метод обучения?

Это доступно, если мы передаем книгу сотруднику для прочтения. Вполне себе автономно, если сотрудник умеет читать :). Относительно модульно, в зависимости от книги. И все, пожалуй.

Как на счет электронной книги? Ее можно легко скачать и автономно читать. Она легко снабжается гиперссылками на значения слов и дополнительный материал.

Как сделать чтение еще боле современным?
• MVAK – добавляем аудио версию книги
• Персональность: создаем библиотеку из которой можно выбирать, или еще лучше, создаем рекомендуемый список книг исходя из роли и типа работы сотрудника
• Социальность-даем возможность оставить комментарии, обсудить книгу с другими онлайн или во время аудиторного тренига

Эти 9 принципов современного обучения помогут обновить практически все методы «старой» школы.